J’ai besoin de demander une avance sur mon salaire mensuel. Je veux donc avoir un modèle d’une lettre de demande d’avance sur rémunération. Merci de votre collaboration.
Réponse :
Définition d’avance sur salaire : prêt d’argent de l’employeur à son salarié. L’employeur pourra ponctionner jusqu’à 10 % de la rémunération sur la fiche de paye jusqu’au remboursement intégral du montant.
Définition d’acompte : décaissement immédiat de toutes ou d’une partie des heures déjà accomplies par un salarié avant l’échéance usuelle de la fin du mois.
Exemple : le quinze du mois en cours, le salarié peut exiger 50 % de sa rémunération nette.
Pour ce genre de demande, il vaut mieux prendre un rendez vous officiel auprès de la direction des ressources humaines ou de la direction financière pour une demande d’avance sur salaire par un crédit employeur. Une lettre de demande simple et concise est suffisante.
Je vous invite à vous inspirer ce courrier d’une demande de lettre-type d’avance sur salaire.
Le salarié peut demander une avance sur le treizième mois. Mais l’employeur peut refuser sans en justifier la cause.
Le prêt d’argent est régi par un accord de gré à gré. L’employeur est garanti par les heures servies dans sa structure. L’échéancier devra respecter le code du travail.
10 % du salaire est la mensualité maximale que peut imposer l’entreprise à son débiteur-employé.
Le prêt employeur, de type 1% logement, est distribué en fonction de la convention convenue au sein de l’entreprise.