Qualités d’un chef d’entreprise/manager ?Comment devenir un bon manager ?

Quelles sont les qualités d’un chef d’entreprise/manager ? Comment devenir un bon manager/chef d’entreprise  ?

Les qualités d’un chef d’entreprise se résument en quelques points :

- Il faut sans cesse être vecteur de créativité et être constructif uniquement dans le coeur de métier de l’entreprise.

-Il faut déléguer toutes les tâches administratives ne se portant pas sur le coeur de métier, la stratégie d’entreprise , les partenariats stratégiques…

-Si vous êtes actionnaire principal d’une Pme avec plus de 100 salariés, il faut déléguer à son directeur général et au directeur marketing compétents les manettes des plans marketings.(Sinon , il n’y aura pas d’évolution car trop proche des bénéfices, donc pas de risques pris…).

-Il faut être attentif au recrutement des talents.Il ne faut embaucher que des talents ayant fait ses preuves…et bien déterminer s’il s’agit uniquement d’un opportuniste de passage ou d’un talent constructif…

-Etre un bon manager , c’est apporter sans cesse des richesses intellectuelles à son entreprise , des richesses constructives et durables ( alliance stratégique, partenariat de moyen terme…).

Tags: C est quoi l entreprise
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1. ornella dit :
   

   je suis titulaire d’un bac bg et je veux devenir manager

2. Ophélie dit :
   

   Je passe au lycée mais je prévois déjà d’obtenir un bac techno STG et de faire des études pour devenir manager.

3. philippe dit :
   

   bravo! mais il ne suffit pas de vouloir pour devenir manager, certes, une formation est importante mais il faut sentir en soi si l’on est fait pour manager ou pas, si on ne sent pas ça au fond de soi, pas la peine de faire une formation.
   J’ai managé de équipes pendant 15 ans, et depuis tout jeune, c’est ce que je sentais…

4. Marine dit :
   

   Etre manager n’est pas un job difficile. Tout le monde exige d’un manager un grand sens des responsabilités mais personne ne sait qu’il subit des pressions en permanence. Un bon manager peut avoir des qualités et aussi des défauts car il ne peut être parfait. C’est aussi le rôle de son équipe de l’aider à améliorer ses capacités et comme vous avez dit, au manager de partager ses connaissances avec son équipe. Qu’en pensez-vous ?

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