Partage des profits crédits usuraires bulle spéculative et pouvoir d’achat contradiction de la société moderne?
Usuriers,rentiers et spéculation?
Les coups de gueule s’enchaînent pour dénoncer la mauvaise répartition des richesses et un partage totalement inexistant des profits!
La crise économique a débouché,assez rapidement,sur une crise sociale et de conscience parmi les ménages de la classe moyenne et travailleurs pauvres.
Les grèves,manifestations et agitations populaires en Guadeloupe et à Paris montrent l’inquiétude généralisée des familles face à la récession économique et les conséquences sur le pouvoir d’achat.
Les demandes sont nombreuses:
-Lutte contre la vie chère(oubliez le slogan de la chaîne de grandes surfaces alimentaires…)
-Meilleure répartition des bénéfices des banques et multinationales(Total..) entre les salariés et actionnaires
-Arrêt de la spéculation financière en Bourse et de la bulle immobilière sur le marché de l’immobilier résidentiel(loyer et propriété)
-Amélioration des conditions salariales des bas salaires et de leur pouvoir d’achat
-Investissement massif sur l’innovation,la recherche et la création d’entreprise(libération du crédit professionnel)
-Baisse des taux d’intérêts usuraires et usuriers des crédits personnels(prêts à la consommation et réserve d’argent)
Tags: ERP prime de risque ?, Espérance mathématique ?, Etat actionnaire ?
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Article publié dans : rachat de pret : toutes les infos
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En 2008, 200 milliards d’€ de bénéfices sont allés au capital alors qu’ils auraient du être distribués aux salariés si l’on était resté à l’équilibre de 1980, soit 4000€/an par actif !
Quand les politiques finiront-ils par admettre que le problème à l’origine de la baisse de la part des salaires dans le PIB est LE CHOMAGE ET LA PRECARITE DE MASSE ?
Avec, en France, quasiment 5 millions de chômeurs/rmistes et précaires à 800€/mois, par peur de basculer du « mauvais côté », toute négociation salariale ne se résume souvent qu’à un : « Si t’es pas content tu peux aller voir ailleurs » !
Rééquilibrons le rapport de force salariés/employeurs par la création de millions d’emplois et le pouvoir d’achat augmentera naturellement.
La méthode : une forte RTT « intelligente » (anti 35h en quelque sorte), dont à la fois le salarié de tout type d’entreprise, l’entreprise elle-même et la société toute entière tireront bénéfice, sans ruiner l’état.
La semaine de 4 jours « à la carte » est expérimentée en France depuis 15 ans avec succès sur 400 PME/TPE : sa généralisation créerait au minimum 1,6 millions d’emplois en CDI (études Ministère du Travail / Patrick Artus).
Voir les ouvrages de Pierre Larrouturou à sujet et sur http://nouvellegauche.fr