Meilleur système de rémunération:les stocks options si les salariés en profitent?

Quel est le meilleur système de rémunération pour les employés/salariés?

Le paiement par stock-options constitue le meilleur rendement financier pour l’entreprise et les salariés selon le président de la compagnie financiere edmond de rothschild.

La direction de la banque d’affaires/d’investissement considère qu’il faut un partage équitable des rémunérations entre les employés afin que les stocks options soient efficaces.

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