Le plan senior doit être mis en place ?

Les entreprises devront mettre en place un plan sénior pour le 1er janvier.Ce plan sénior devra inclure tout un panel pour maintenir l’emploi des séniors ou réaliser des recrutements.

L’employabilité des séniors est devenu une nécessité économique et sociale.

Si le plan sénior n’est pas mis en place alors l’entreprise devra contribuable à hauteur de 1 % de sa masse salariale(taxe punition).

Tags: Masse salariale
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