Embauche sénior:Pénalités pour les entreprises ne mettant pas en place un plan de recrutement pour les séniors!

Décret contre les sociétés racistes des séniors?
Ne pas embaucher un salarie senior va devenir un délit selon un décret bientôt publié au journal officiel.
C’est la loi de financement de la Sécurité sociale qui avait instauré le principe de pénalités pour les entreprises ne lançant aucun plan en faveur du recrutement des séniors.
La sanction?1 % de la masse salariale!

Tags: Masse salariale
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1. pe****tte dit :
   

   bonne initiative, j espère que ce decrêt va aboutir

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