Demande de prêt à son employeur:acompte sur salaire ou crédit ?
Un acompte sur salaire ou un crédit ?
Un salarié peut faire une demande de prêt à son employeur sous la forme d’une demande d’un acompte sur salaire si un besoin d’argent urgent survient.
Cette technique de financement est largement répandue dans le privé et la fonction publique.
Quels sont les inconvénients de l’acompte sur salaire ?
L’inconvénient principal réside dans la non confidentialité de la demande.
Les collègues et la hiérarchie seront probablement au courant…En outre,le montant et la durée du prêt employeur sont souvent trop limités.
Quels sont les avantages de l’acompte sur rémunération ?
L’unique avantage réside dans la probable gratuité du crédit(sans frais ni intérêt).
L’acompte sur salaire est également appelé avance sur salaire ou avance d’argent sur rémunération.
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Article publié dans : rachat de pret : toutes les infos
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