Assurance perte d’emploi, à quoi ça sert ?
Pourquoi souscrire à une assurance-prévoyance en cas de perte d’emploi ?
En période de conjoncture économique difficile, la probabilité de perdre son emploi est forte.Les entreprises peuvent licencier pour raison économique, par rupture conventionnelle ou prétexter d’un licenciement pour « faute grave » (qui évite de payer une indemnité ,et ne permet pas de percevoir une allocation de chômage).Pour éviter une période de recherche d’emploi difficile , la souscription préventive d’une assurance perte d’emploi permet de recevoir ,en général, une indemnité pouvant aller jusqu’à 1000 euros/mois pendant 2 ans en complément de l’allocation.La compagnie d’assurance ou de prévoyance accompagne le salarié dans sa démarche de recherche d’emploi ( conseiller spécialisé en emploi, aide à l’amélioration du cv et de la présentation d’entretien d’embauche, une recherche d’emploi optimisée…).
Personnellement , je pense qu’une assurance perte d’emploi est plus utile qu’une assurance vie.C’est une assurance qui est concrète ,et qui protège réellement en cas de perte de revenu.La période d’indemnisation est de deux années , ce qui est largement suffisant pour retrouver activement un emploi.D’autant plus , la compagnie d’assurance accompagne dans cette recherche active d’emploi. L’utilité de l’assurance « perte d’emploi » ,dans un classement , je la placerai juste derrière l’assurance mutuelle santé , et devant l’assurance complémentaire de retraite.Pourquoi ? Tout simplement car l’assurance complémentaire de retraite est une assurance improbable ,elle n’intervient pas sur le moment , elle agit dans un futur lointain.Alors que l’assurance perte d’emploi est une protection instantanée. L’une est une assurance pour la protection , et l’autre est un placement garanti….Ce qui n’est pas dans la même catégorie d’assurance.
Les assurances prioritaires à souscrire sont les assurances de protection de la vie : maladie-accident, perte d’emploi, dégât de l’habitat, automobile.
L’assurance perte d’emploi est une assurance qui s’adresse aussi bien aux salariés des grandes entreprises ( Alstom , areva,…) que pour des employés de Pme. Il est vrai que la probabilité de perte d’emploi est plus importante pour un salarié d’une Pme.Cette probabilité diminue avec le temps.En période de conjoncture économique difficile, les charges sont lourdes pour les grandes entreprises (Masse salariale, Bâtiment et Bureaux, crédits….) , le premier réflexe des dirigeants est la charrette.Les employés ou les cadres sont toujours les premiers visés par ces plans de licenciement économique.
S’assurer contre le risque de perte d’emploi permet d’avoir une certaine tranquillité de l’esprit si ce jour arrive : complément d’allocation et accompagnement personnalisé.Mieux équipés et organisés que les autres licenciés, la recherche d’emploi sera plus fructueuse et plus sereine.
Il faut noter que cette assurance perte d’emploi n’est pas à confondre avec l’assurance de prêt immobilier en cas de perte d’emploi ou chômage.L’assurance perte d’emploi est , en générale, placer dans la catégorie prévoyance des compagnies d’assurances.
Tags: Assurance chomage, Assurance emploi, Assurance perte d emploi, Capital comptable ?, Capital conseil ?, Capital physique ?, Capital privé ?, Capital productif ?, Capital propre ?, Capital protection ?, Capitaux propres ?, Dividendes ?, Mise en réserve ?
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Article publié dans : Assurance : toutes les infos
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Bonjour,
Mon assureur refuse de faire jouer la garantie perte d’emploi souscrite il y a 8 ans au motif que le licenciement a eu lieu par le biais d’une rupture conventionnelle. As-t-il le droit d’invoquer ce motif puisque la raison est économique?
merci de votre aide.
si tu as bien lu ce qu il fait ecrit au premier paragraphe tu ne seras pas indemniser par des allocations de chomage et la rupture conventionnelle signifie qu il te licencie pour raison economique donc si tu me suis ton assureur a le droit de faire ce qu il fait et est meme dans l’obligation de le faire j’espere que j’ai pu t’aider