A combien s’élèvent les indemnités journalières en cas d’accident du travail ou d’une maladie professionnelle ?
Le projet de fiscaliser les indemnités journalières en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle fait débat ?
Lorsqu’un salarié tombe malade pour des causes professionnelle ou a eu un accident du travail,il se fait indemniser par la sécurité sociale(Branche Assurance maladie) à hauteur de 60 % de son salaire brut pendant les 28 premiers jours.
Les 40 % restants du salaire sont souvent pris en charge par une mutuelle santé ou complémentaire prévoyance.
Le gouvernement cherche à imposer/taxer une partie de ces revenus.
Il semblerait que les indemnités d’incapacité versées sous la forme de rentes viagères(durée supérieure à 28 jours) ne sont pas concernées par le dispositif de fiscalisation.
Tags: Maladie professionnelle
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Ces informations sont erronées.
C’est la branche « risques professionnels », financée par les employeurs ( le salarié ne verse aucune cotisation à ce titre) et non « l’assurance maladie » qui prend en charge les indemnisations des victimes.
Oui pour les 60% du salaire brut les 28 premiers jours -en sachant que le montant des indemnités journalières est plafonnées – et au-delà le taux passe à 80%, pas à une rente viagère qui, elle, peut être attribuée après décision médicale de consolidation et d’un taux d’incapacité. La rente fait l’objet d’un calcul qui n’a rien à voir avec celui des indemnités journalières. Et qui dit rente ne dit pas fortune!!!
Par ailleurs ne suis pas sûre que tous les salariés possèdent des mutuelles versant des compléments de salaire…Personnellement, je n’en possède pas. Mon voisin non plus.